وظائف موظفين في المراعي
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف في المراعي |
اسم المعلن | شركة التوجهات الرقمية |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | القاهرة |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 12430 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
وظائف جديدة شاغرة اعلنت عنها التوجهات الرقميةتبحث الشركة عن موظف في المراعي للالتحاق بفريق عمل الشركة بمنطقة القاهرة
الخبرة شرط اساسي للحصول على الوظيفة.
جنسية المتقدم ليست شرطا للقبول
يفضل الا يزيد السن عن 45 عام
المهارات:
- القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة- القدرة على العمل ضمن فريق
- القدرة على حل المشكلات بسرعة
- القدرة على التعلم المستمر لتحسين المهارات
- القدرة على استخدام التكنولوجيا في تحسين الخدمات
المهام:
- متابعة الاتجاهات السوقية لتقديم توصيات- تنظيم الفعاليات الترويجية للمنتجات
- جمع الملاحظات من العملاء وتحليلها لتحسين الخدمات
- تنظيم المعلومات والبيانات المتعلقة بالعملاء
- متابعة الطلبات والتأكد من تلبيتها بشكل دقيق
الانشطة الوظيفية
- دايم تأخذ المبادرة لتحسين شغلك وتبهر الكل بنتائجك- المساهمة الإيجابية في العمل الجماعي لتحقيق الأهداف العامة
- التعلم والتطوير المستمر: السعي الدائم لاكتساب معارف ومهارات جديدة لتحسين الأداء.
- توجيه الفرق لتجنب الازدواجية في الجهود وضمان التكامل الفعال.
- توفر الشركة دورات تدريبية منتظمة لتحسين الأداء الوظيفي.
القدرات المطلوبة
- الدقة والوضوح في الشرح يحققان فهماً شاملاً للمعلومات.- الحرص على إتمام المهام المطلوبة ضمن الإطار الزمني المتاح بغض النظر عن ساعات العمل.
- يسعى دائمًا لتقديم الأفضل بدافع حبه لعمله
- العمل تحت الضغط: يقدر يشتغل بكفاءة حتى لو كانت الظروف صعبة
- يحافظ على تركيزه وما يضيع وقته في أشياء ما تستاهل
وظائف موظفين في المراعي بالقاهرة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف مهارات التدريب (مدرب مهارات) - وظائف مهارات التدريب tot
- وظائف برنامج توظيف (موظف توظيف) - وظائف برنامج توظيف
- وظائف برنامج التدريب التعاوني (موظف تدريب تعاوني) - وظائف برنامج التدريب التعاوني لدى شرك
- وظائف في مجال التدريب (موظف تدريب) - وظائف معنى التدريب
- وظائف في برنامج التدريب التعاوني (موظف تدريب) - وظائف وظائف برنامج التدريب التعاوني ل
- وظائف أهمية التدريب (مدرب تدريب) - وظائف اهمية التدريب