وظائف مسؤول إدارة البروتوكول
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | مسؤول إدارة البروتوكول |
اسم المعلن | شركة التفوق المستدام |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | بني جمرة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 1100 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-30 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-29 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
نعلن نحن التفوق المستدام عن شواغر بالشركة للباحثين عن عمل , تطلب الشركة مسؤول إدارة البروتوكول للعمل والانضمام لفريق العمل.اذا كنت تبحث عن عمل في مجال تخصص مسؤول إدارة البروتوكول فراسلنا فورا للانضمام لنا.
وظائف مسؤول إدارة البروتوكول - وظائف بني جمرة .
للتقديم من نموذج التقديم بالاسفل.
المهارات:
- مهارات إدارة الوقت- التعامل مع الأزمات
- مهارات العلاقات العامة
- التفاوض
- التنظيم
المهام:
- تنسيق الفعاليات- إدارة البروتوكولات
- إدارة جدول الأعمال
- التنسيق مع الجهات المعنية
- تنظيم الاجتماعات
الانشطة الوظيفية
- التعاون مع الزملاء لحل المشاكل والنزاعات بطريقة ودية.- إدارة الوقت بفعالية لضمان إتمام المهام وفق الأهداف المحددة.
- فهم التحليل المالي: يعرف يقرأ ويفهم الأرقام المالية عشان ياخذ قرارات استراتيجية
- تواصل معنا وابدأ بملء نموذج التقديم الآن للحصول على فرصتك المهنية.
- يحب يساعد زملاءه: دايمًا موجود إذا حد احتاج مساعدة.
القدرات المطلوبة
- القدرة على التحكم في نبرة الصوت وإيقاع الحديث لجذب الانتباه.- تنظيم الوثائق بطريقة مرتبة يخليك تلاقيها بسرعة لما تحتاجها
- الوقت المناسب إنك تنضم لفريق عمل ديناميكي.
- تعامل بحذر مع المعلومات الرقمية وخلي كلمات المرور قوية
- يخصص وقته للشغل وما يلهي نفسه بالكلام الفاضي
وظائف مسؤول إدارة البروتوكول ببني جمرة - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف مدير إدارة الأزمات (مدير إدارة الأزمات) - HEAD CRISIS MANAGEMENT EMERGENCY RESPONSE
- وظائف مسؤول إدارة وتمويل (مسؤول إدارة وتمويل) - مسؤول ة إدارة وتمويل
- وظائف مسؤول مراقبة العقود (مسؤول مراقبة العقود) - مسؤول مراقبة العقود لدى الشركة العمانية القابضة لخدمات البيئة ش م ع م شركة بيئة
- وظائف مسؤول علاقات العملاء (مسؤول علاقات العملاء) - CUSTOMER LIAISON OFFICER
- وظائف مسؤول تطوير المحتوى (مسؤول تطوير المحتوى) - وظائف مسؤول تطوير المحتوى للعمل بهيئة
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير